Dane makro

Przyszłość, w liczbach.

Najważniejsze wskaźniki makro dotyczące AI, future tech, rynku pracy i zatrudnialności – baza danych pokazująca, dlaczego istniejemy. W centrum stoi dla nas jedno pytanie: jak ludzie i organizacje mają pozostać zdolni do zatrudnienia, gdy technologia zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej?

Stan: czerwiec 2026 · liczby zaokrąglone, częściowo prognozy · źródła podlinkowane poniżej
Kokpit future tech · na żywo

Przyszłość powstaje – w czasie rzeczywistym.

Gdy czytasz tę stronę, firmy na całym świecie zgłaszają nowe wynalazki, a badania nad AI rosną z sekundy na sekundę. Kto kształtuje przyszłość, nie czeka.

--:--:--
🌍
0
Patenty na świecie · zgłoszone dzisiaj
🇺🇸
0
USA · zgłoszenia patentowe w tym miesiącu
🇯🇵
0
Japonia · zgłoszenia patentowe w tym miesiącu
🇩🇪
0
Niemcy · zgłoszenia patentowe w tym miesiącu
🧠
0
Publikacje naukowe o AI · opublikowane dzisiaj
💶
0
Globalne inwestycje w AI · w tym roku
Hotspoty innowacji · na całym świecie● live
USAPatenty i AI
NiemcyEngineering
ChinySkalowanie
JaponiaRobotyka
IndieTalenty AI
🎯 Makro-test rzeczywistości

Pięć szacunków. Twoja intuicja kontra rzeczywistość.

📈 Trend: globalne inwestycje firm w AI
Rok:2025
mld $ inwestycji firm w AI (po korekcie o inflację) · 2016–2025: dane udokumentowane (AI Index via Our World in Data). Od 2026: założenia scenariuszy (+10% / +25% / +45% rocznie) – założenia, nie prognozy.
mld $ rocznie, po korekcie o inflację (stałe US$ 2021) · Źródło: AI Index / Our World in Data
📏 Twoja skala

A co kryją Wasze procesy? → Kalkulator potencjału AI
🌍 Kraje w porównaniu
ℹ️ Jak liczy ta strona

Liczniki na żywo to poglądowe ekstrapolacje: udokumentowane wartości roczne (WIPO, DPMA/EPO, arXiv, Stanford AI Index) rozłożone równomiernie na rok – pokazują skalę i tempo, nie pomiar w czasie rzeczywistym. Podróż w czasie korzysta z danych po korekcie o inflację za lata 2016–2025 (AI Index via Our World in Data, stałe US$ 2021); od 2026 to wyraźnie oznaczone założenia scenariuszy. Test porównuje Twój strzał z tymi źródłami (±30% liczy się jako trafienie). Wszystkie źródła są w sekcji „Źródła” – a w naszych programach uczysz się budować takie modele.

Ilustracyjna ekstrapolacja w czasie rzeczywistym na podstawie publicznych danych rocznych (WIPO, DPMA/EPO, arXiv i in.) · możliwość comiesięcznej aktualizacji · możliwość podłączenia prawdziwych feedów live. Kształtuj przyszłość z nami →
🗓️ W tym tygodniu9 czerwca 2026

Europejska mobilność wojskowa staje się cyfrowa

Konsorcjum EDF „Secure Digital Military Mobility” oficjalnie wystartowało — 14 partnerów z 10 krajów, z naszym partnerem AFTS na pokładzie. Następny przystanek: warsztaty celne MCCE w Pradze, 16–18 czerwca.

Więcej w aktualnościach partnerów →
Zdolność do zatrudnienia

Employability & Re-Employability

Nasz temat kluczowy: jak ludzie i organizacje mają pozostać zdolni do zatrudnienia, gdy umiejętności zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej?

70 %
umiejętności wykorzystywanych w większości zawodów zmieni się do 2030 roku.
LinkedIn Work Change Report 2025
39 %
dzisiejszych kluczowych umiejętności zdezaktualizuje się lub zmieni do 2030 (w 2020 było to jeszcze 57 %).
WEF Future of Jobs 2025
≈ 5 lat
wynosi okres półtrwania umiejętności zawodowych – dekadę temu było to jeszcze około 15.
Skillable
53 %
organizacji: krytyczne umiejętności dezaktualizują się najpóźniej w 3 lata – w 15 % w mniej niż rok.
Skillable
50 %
pracowników odbyło już re-/upskilling (2023: 41 %).
WEF Future of Jobs 2025
47 %
menedżerów wymienia upskilling załogi wśród trzech najważniejszych strategii.
Microsoft Work Trend Index 2025
Rynek pracy w przebudowie

170 mln nowych miejsc pracy – i 92 mln, które znikną

Transformacja jednocześnie niszczy i tworzy pracę. Decydujące jest, po której stronie się stoi.

+78 mln
netto przyrost miejsc pracy do 2030: 170 mln powstanie, 92 mln zniknie.
WEF Future of Jobs 2025
59 na 100
pracowników potrzebuje do 2030 re-/upskillingu – 11 prawdopodobnie go nie otrzyma.
WEF Future of Jobs 2025
63 %
pracodawców wskazuje lukę kompetencyjną jako największą przeszkodę transformacji.
WEF Future of Jobs 2025
1 mld
ludzi ma zostać przekwalifikowanych do 2030 roku (Reskilling Revolution).
WEF
AI w gospodarce

Wszyscy używają AI – mało kto czerpie z niej wartość

AI jest już wszędzie. Wartość powstaje dopiero u tych, którzy naprawdę wdrażają ją w procesy.

78–88 %
firm korzysta z AI (Stanford: 78 %, w 2023 jeszcze 55 %; McKinsey: 88 %).
Stanford AI Index 2025
71 %
używa generatywnej AI w co najmniej jednej funkcji (2023: 33 %).
Stanford AI Index 2025
95 %
pilotaży GenAI nie osiąga mierzalnego efektu w P&L.
MIT NANDA 2025
tylko 5 %
pilotaży AI szybko przekłada się na przychody – „GenAI Divide”.
MIT NANDA 2025
≈ 67 %
wynosi wskaźnik sukcesu kupowanych rozwiązań AI – rozwiązania budowane wewnętrznie osiągają tylko około jednej trzeciej tego.
MIT NANDA 2025
49 %
zgłasza redukcję kosztów w obsłudze klienta – najczęściej poniżej 10 %.
Stanford AI Index 2025
Inwestycje

Dokąd płynie kapitał

Skala zakładów na AI – i oczekiwany zwrot.

252 mld $
inwestycji firm w AI na całym świecie (2024).
Stanford AI Index 2025
109 mld $
prywatnych inwestycji w AI w samych USA (2024) – około 12× więcej niż w Chinach.
Stanford AI Index 2025
33,9 mld $
popłynęło w 2024 w generatywną AI (+19 % wobec 2023).
Stanford AI Index 2025
15,7 bln $
możliwy wkład AI w światową gospodarkę do 2030 (+14 % PKB).
PwC – Sizing the Prize
Innowacje i badania

Tempo wynalazków

Wiedza i prawa ochronne to surowiec najbliższych dekad.

3,5 mln+
zgłoszeń patentowych na świecie (2023) – 4. rekordowy rok z rzędu.
WIPO 2024
≈ 47 %
światowego wolumenu patentów przypada na Chiny.
WIPO 2024
920 797
patentów udzielonych w Chinach (2023) – 46 % świata.
WIPO 2024
315 245
patentów udzielonych w USA (2023).
WIPO 2024
209 368
patentów udzielonych w Japonii (2023).
WIPO 2024
≈ 58 000
zgłoszeń patentowych rocznie w Niemczech (rząd wielkości).
DPMA
Niemcy i region DACH

Tuż za naszym progiem

Zmiana strukturalna jest tu konkretna – i tworzy pilne zapotrzebowanie na kwalifikacje.

≈ 148 500
nieobsadzonych stanowisk STEM w Niemczech (paź 2025).
IW MINT-Report 2025
≈ 100 000
miejsc pracy utraconych w niemieckim przemyśle motoryzacyjnym (2019–2025).
VDA 2026
≈ 225 000
miejsc pracy w branży motoryzacyjnej zagrożonych do 2035.
VDA 2026
53,8 %
niemieckich firm bez konkretnych działań compliance pod EU AI Act.
Deloitte
Future tech i energia

Następna fala

Co przyjdzie po dzisiejszej AI – i ile kosztuje jej utrzymanie.

1 bln $+
skumulowanego wpływu gospodarczego quantum computing do 2035.
The Quantum Insider
5–20 mld $
prognozowana wielkość rynku kwantowego do 2030 (zależnie od źródła).
MarketsandMarkets / Grand View
25 mld $+
publicznego finansowania technologii kwantowych na świecie do 2030.
The Quantum Insider
≈ 945 TWh
zapotrzebowania centrów danych na prąd w 2030 (podwojenie) – mniej więcej tyle, ile zużywa Japonia.
IEA 2025
Regulacje i governance

Bariery ochronne

Innowacja bez governance przeradza się w ryzyko – właśnie po to kształcimy.

2 sie 2026
EU AI Act w pełni stosowany.
Komisja Europejska
35 mln € / 7 %
światowego obrotu – maksymalne kary za naruszenia.
EU AI Act
od 2 lut 2025
zakazane praktyki AI są niedozwolone w całej UE.
Komisja Europejska
Kokpit live

Tę dynamikę pokazujemy też na żywo.

Na stronie głównej działa kokpit czasu rzeczywistego, który ekstrapoluje patenty, badania i inwestycje jako ilustracyjną projekcję z tych publicznych danych rocznych – poczucie tempa, w jakim zmienia się świat.

Do kokpitu live →
Dowody

Źródła

Uwaga: wartości pochodzą z wymienionych publicznych raportów, są zaokrąglone i częściowo stanowią prognozy lub scenariusze. Różne źródła stosują różne definicje (np. zgłoszenia patentowe vs. udzielone patenty). Stronę aktualizujemy regularnie.

Serio?!